Менеджер по подбору и адаптации персонала

Повышение квалификации руководителей и сотрудников служб управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Формирование и расширение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональных задач.

Знания, которые получает выпускник в процессе обучения:
Как выявлять модели менеджмента и их характеристику;
Социально-психологические аспекты адаптации персонала в организации;
Сущность и содержание понятия «менеджмент»;
Как работать с профессиональными стандартами;
Современные тренды в рекрутменте;
Инструменты классического рекрутмента;
Разновидность временного найма;
Как выявлять показатели эффективности труда и многое другое ...

Выпускник программы будет:
Владеть культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения;
Уметь участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;
Уметь находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность;
Уметь использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;
Уметь оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
Умение готовности к кооперации с коллегами, работе в коллективе и многое другое ...

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца Министерством образования по соответствующему направлению.
Каждый выданный документ Институтом профессионального образования вносится в единый реестр "РЦДО".